Bij Luctor Belting Europe heb ik een waardevol traject mogen verzorgen voor 6 medewerkers. Het doel was duidelijk: handvatten bieden om effectiever coachend leiding te geven en meer kwaliteit te brengen in hun gesprekken. Dit werd gerealiseerd door een op maat gemaakt praktisch trainingstraject, waar de persoonlijke ontwikkeling van iedere deelnemer centraal stond. In dit blog lees je meer over de opzet van dit traject, de resultaten en de samenwerking.

Training op maat: van kennismaking tot praktijkgerichte sessies

Het traject begon met o.a. kennismakingsgesprekken en een rondleiding door het bedrijf om goed inzicht te krijgen in de dagelijkse praktijk binnen Luctor Belting Europe. De training zelf bestond uit vijf dagdelen, waarvan 1 met een trainingsacteur. Tijdens dit dagdeel konden de deelnemers in een veilige setting oefenen met praktijkgerichte scenario’s. Aan de zijlijn hebben we samen het proces voor de ontwikkelgesprekken tegen het licht gehouden en het systeem van gespreksvoering aangepast om kwalitatief betere gesprekken te voeren. 

Focus op persoonlijke groei en teamontwikkeling

Tijdens het traject maakten de deelnemers kennis met de DISC-analyse, een persoonlijkheidsinstrument dat helpt inzicht te krijgen in eigen communicatiestijl en die van anderen. Dit bleek confronterend, maar het bood ook waardevolle nieuwe perspectieven. De DISC-resultaten helpen om beter in te spelen op ieders kwaliteiten en deze beter te benutten. Daarnaast is uit het leertraject voor een van de deelnemers een individueel coachtraject voortgekomen. 

Een waardevolle investering voor de toekomst 

Bianca, directrice en eigenaar van Luctor Belting Europe: ‘Ik merkte dat sommige medewerkers klaar waren voor een volgende stap, de training van Fiona paste perfect bij hun karakter en de functies die zij binnen ons bedrijf vervullen. Iedere deelnemer is gegroeid in het voeren van gesprekken en de training heeft een positieve boost gegeven op persoonlijk vlak en binnen het team. De aanpak voelde professioneel, persoonlijk en perfect afgestemd op onze behoeften.’ 

Tevredenheid bij beide partijen

Ik kijk met veel tevredenheid terug op het traject bij Luctor Belting Europe en voelde me welkom, betrokken en thuis. Het bedrijf hecht waarde aan de ontwikkeling van hun medewerkers en stimuleert dit met concrete acties, zoals dit leertraject. De grondige kennismaking en het vertrouwen dat ik van Luctor Belting kreeg, droegen bij aan een effectieve samenwerking. Het traject bij Luctor Belting Europe laat zien hoe belangrijk een persoonlijke benadering en maatwerk zijn.